# Train the Trainer 課程或你自己的內部 AI 培訓師：你的公司需要哪一個？ > 公開的 Train the Trainer 課程是讓一個人學會教學。內部 AI 培訓師則是確保各部門能持續使用 AI。這份指南幫助香港 HR 團隊做出選擇。 - URL: https://hyperfocusam.com/blog/train-the-trainer-course-or-in-house-ai-trainers-tc/ - Language: zh-Hant - Author: Sam Wong (黃力桐), https://hyperfocusam.com/ - English edition: https://hyperfocusam.com/blog/train-the-trainer-course-or-in-house-ai-trainers/ (Markdown: https://hyperfocusam.com/blog/train-the-trainer-course-or-in-house-ai-trainers/index.md) - Published: 2026-10-31; revised 2026-10-31 --- 在香港搜尋「Train the Trainer 課程」，你大多會發現是針對個人的課程：你報名、學習如何教學，然後帶走證書。搜尋「AI 推動者」則會發現類似的內容：讓 HR 專業人士在幾個上午的時間內建立自己的 AI 技能。 這兩者都有用。但兩者都不等於建立一個由你自己的員工組成、能在外部培訓師離開後繼續在公司內部教授 AI 的團隊。 如果有一位 HR 經理問我該買哪一個，這是我會給出的回答。 ## 簡短回答 如果只需要一個人成為培訓師，選擇公開的 Train the Trainer 課程。如果你的公司需要 AI 使用在培訓結束後仍能在各部門持續推行，則建立你自己的內部 AI 培訓師。 ## 公開的 Train the Trainer 課程能帶給你甚麼 公開課程是讓來自不同機構的個人共同學習。你將參與課程設計、練習與引導技巧，在優質的課程中，你還能保留可以自行調整的教材。 我在其中一個課程中任教。[Adaptig 培訓師計劃](https://hyperfocusam.com/cases/adaptig-ai-trainer-cohorts/)以線上直播形式進行：每個學習組別在六週內共上 12 節課，參與者身處不同時區。來自香港創立組的八名培訓師已畢業，且畢業生已開始在香港舉辦企業和公共工作坊。其中一人獲得了一個全球奢侈品牌作為客戶，且 [該客戶再次找她提供服務](https://hyperfocusam.com/blog/trainer-graduate-repeat-client-tc/)。 這之所以成功，是因為她想把教學當作謀生手段。她選擇了該課程、練習技巧，並自己去尋找客戶。 公開的「AI 推動者」課程又是另一回事。我在香港看到的一門課程，針對 HR 專業人士分為三個模組，每次三小時：用 AI 講出更好的故事、用 AI 解決問題，以及與 AI Agent 共事。這能培養出更自信的 AI 使用者。它並不是為了教那個人如何為 20 名同事主持課程，或在你的公司進入第二個月時會發生甚麼。 ## 內部 AI 培訓師能帶給你甚麼 內部計劃是讓你的一小群員工一起學習，針對你們核准的工具和實際工作。目標不是證書。目標是 90 天後，各部門的人仍在使用 AI，並且知道該向誰詢問。 差異點在於細節。 **工具。** 公開課程必須教授適合每個人使用的工具。你的公司可能只允許使用其中一種。在 [嘉頓](https://hyperfocusam.com/cases/garden-ai-pioneer-programme/)，IT 指令僅允許在網頁上使用 Microsoft Copilot 和 Perplexity，且最機密的數據層級被禁止在 AI 工具中使用。培訓必須在這些限制內運行，因此它奏效。 **工作內容。** 內部培訓師在他們同事實際做的任務上進行練習。當他們站在自己部門面前時，聽眾已經了解該任務。他們只需要展示 AI 部分。 **後續發展。** 公開課程在學習組結束時就結束了。一個內部計劃應包含提問群組、定期的答問環節，以及已經主持過實際課程的培訓師。[香港專業進修學校（HKCT）](https://hyperfocusam.com/cases/hkct/) 是我能提供的最接近的例子：一個單獨的校園演講變成了一個每月的 AI 學習社群，擁有超過 200 個成員的 WhatsApp 提問群組，且隨後的每月工作坊由同一個計劃中的其他培訓師運行。 ## 並列對比 | | 公開 Train the Trainer 課程 | 你自己的內部 AI 培訓師 | |---|---|---| | 學習對象 | 不同機構的個人 | 你跨部門的一小群員工 | | 目標 | 一個人可以教授 AI | AI 使用在培訓後持續進行 | | 工具 | 適合混合聽眾的工具 | 僅限你核准的工具 | | 練習材料 | 通用範例 | 你自己的任務，包含安全數據 | | 結束於 | 一個證書 | 已運行的課程、一個提問群組、第 90 天的檢查 | | 最適合時機 | 有人想將教學作為職涯發展 | 公司需要 AI 擴散到各個部門 | ## 在選擇前要問的四個問題 **一年後由誰來教學？** 如果答案是一個專家，公課程可能就足夠了。如果答案是「每個部門都有人」，你需要的是一個共同受訓的團隊。 **你的員工知道他們被允許使用甚麼嗎？** 如果不知道，請先處理好這點。在員工不確定時，任何選項都無效。我曾寫過關於 [香港員工 AI 數據規則](https://hyperfocusam.com/blog/staff-ai-data-rules-hong-kong-tc/)。 **日程表中有時間嗎？** 疊加在全職工作上的 AI 推動者角色往往會淡化；我曾寫過關於 [為何你的 AI 推動者會在幾個月內放棄](https://hyperfocusam.com/blog/why-ai-champions-give-up-tc/)。在 2026 年 7 月，The Conference Board 發現僅有 48% 的員工同意其組織在工作時間內提供足夠的時間來建立 AI 技能。無論你選擇哪種方案，都請以書面形式約定工作時數。 **AI 培訓如何獲得資金？** HKIHRM 的 2025/26 培訓調查發現，現在有 82% 的香港公司讓員工在工作中使用生成式 AI，但僅有 6% 擁有專門的 AI 培訓預算。如果你的資金是按項目撥發，建立一個自己的培訓師群組是保留項目結束後價值的一種方法。某些僱主也可以透過 NITTP 獲得進階技術員工培訓的部分成本回收；資格由 NITTP 秘書處決定，而非由我決定。請參閱 [政府企業 AI 培訓資助](https://hyperfocusam.com/blog/government-funding-corporate-ai-training-hong-kong-tc/)。 ## 另外一點：內地證書 有些人搜尋「AI 訓練師課程」是在尋找內地的人工智能訓練師資歷。那是根據國家職業技能標準的職業資格，涵蓋數據收集與處理、數據標註以及 AI 系統運行。本頁面的兩個選項都不會導向該證書。 ## 我能提供甚麼幫助 如果你想自己教授 AI，我會推薦你參加 Adaptig 的為期 6 週的培訓師認證課程。如果你的公司希望員工能帶領 AI，我會為你的內部 AI 培訓師進行培訓。有些公司先從一個開始，之後再加入另一個。 證書證明一個人可以教學。你自己的培訓師則證明公司能夠持續學習。 --- **不確定你的公司需要哪一個？** 告訴我你有多少員工以及你被允許使用哪些 AI 工具，我會建議第一步該怎麼做。[WhatsApp 我](https://wa.me/85264315177?text=%E4%BD%A0%E5%A5%BD%20Sam%EF%BC%8C%E6%88%91%E9%96%B1%E8%AE%80%E4%BA%86%E4%BD%A0%E9%97%9C%E6%96%BC%20Train%20the%20Trainer%20%E8%AA%B2%E7%A8%8B%E8%88%87%E5%85%A7%E9%83%A8%20AI%20%E5%9F%B9%E8%A8%93%E5%B8%AB%E7%9A%84%E6%AF%94%E8%BC%83%E6%96%87%E7%AB%A0%E3%80%82%E6%88%91%E5%80%91%E6%9C%89%E7%B4%84%20__%20%E5%90%8D%E5%93%A1%E5%B7%A5%E4%B8%A6%E4%BD%BF%E7%94%A8%20__%E3%80%82) · [內部 AI 培訓師計劃如何運作](https://hyperfocusam.com/zh/ai-train-the-trainer-hong-kong/) ## 常見問題 ### AI 推動者與內部 AI 培訓師是一樣的嗎？ 不完全一樣。AI 推動者通常是熱心的使用者，同事會向他們尋求幫助。而內部 AI 培訓師還學會了教學：他們負責運行課程、針對團隊自己的工作準備練習，並維持提問群組。 ### 一名員工可以參加公開課程然後教導所有人嗎？ 如果那個人有時間且願意教學，這是可行的。風險在於一個人要在處理自己工作之餘，獨自扛起整個公司的任務。 ### AI Train the Trainer 課程與內地的人工智能訓練師證書是一樣的嗎？ 不是。人工智能訓練師是內地的職業資格，涵蓋數據工作和 AI 系統運行。Train the Trainer 課程是關於教導人們如何在工作中使用 AI。 ## 來源 - Adaptig 培訓師計劃：[/cases/adaptig-ai-trainer-cohorts/](https://hyperfocusam.com/cases/adaptig-ai-trainer-cohorts/)（2026 年 10 月 31 日閱讀）。 - 其中一位培訓師畢業生獲得全球奢侈品牌：[/blog/trainer-graduate-repeat-client-tc/](https://hyperfocusam.com/blog/trainer-graduate-repeat-client-tc/)（2026 年 10 月 31 日閱讀）。 - 嘉頓：按部門進行的 AI 培訓：[/cases/garden-ai-pioneer-programme/](https://hyperfocusam.com/cases/garden-ai-pioneer-programme/)（2026 年 10 月 31 日閱讀）。 - 香港專業進修學校：從全校演講到每月的 AI 學習社群：[/cases/hkct/](https://hyperfocusam.com/cases/hkct/)（2026 年 10 月 31 日閱讀）。 - HKIHRM, 3-Module Series, AI Champion Programme: [hkihrm.org](https://www.hkihrm.org/product/3-module-series-ai-champion-programme/)（2026 年 10 月 31 日閱讀）。 - Human Resources Online 關於 HKIHRM 2025/2026 培訓與發展需求調查，2026 年 7 月：[humanresourcesonline.net](https://www.humanresourcesonline.net/ai-tops-corporate-training-priorities-but-soft-skills-remain-essential-survey)（2026 年 10 月 31 日閱讀）。 - The Conference Board, press release, 2026 年 7 月 28 日：[conference-board.org](https://www.conference-board.org/press/ai-skilling)（2026 年 10 月 31 日閱讀）。 - 人工智能訓練師國家職業技能標準（2021 年版）：[osta.org.cn](https://www.osta.org.cn/api/sys/downloadFile/decrypt?fileName=4eNsZIOv3WFNDfbnldJHeA/2024/4/29/6761815658ea468cbc0caa8974357703.pdf)（2026 年 10 月 20 日核對，如在 Train-the-trainer 頁面引用）。 --- *Sam Wong (黃力桐) 是 Adaptig 的聯合創辦人及 Academy 總監，負責設計 AI 培訓課程，並培訓帶領這些課程的培訓師。*