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三個 Gemini 工具,今日合併成一個 prompt

我的日常 stack 裡有三個獨立的 Gemini surface。Pro 跑會議逐字稿,把潦草錄音轉成還能用的紀錄。3 Pro Preview 做英譯德,準備 Adaptig 的 keynote 材料——容錯率極低的那種材料。Nano Banana Pro 經我的 deck-design skill 生成 slide 圖和 case-study illustration。三組 model ID,三條 API call,三套「這件事該用哪個」的心智模型。一直就這麼用著,直到今早。

I/O 2026,Google 發佈 Gemini Omni。提案是:不用再在三個工具之間切換。一個 model、一個 prompt surface,multimodal 輸入輸出——Veo 的 video、Nano Banana 的圖像、Genie 的 world-simulation 摺進同一個 surface,並且在多輪之間保持角色、物理、先前修改的一致性。換句話說,一個 prompt,就能生成 slide 資產、再變出 workshop 開場短片,而不必跑去另一條 pipeline 重建角色。

先說清楚:我未在 production 跑過 Omni。Omni Flash 今日先開放給 Gemini app 和 Google Flow 的 AI Plus、Pro、Ultra 訂閱者(就是之前那篇聊過,訂閱層級終於把功能切開),YouTube Shorts 整合本週上線,API 還要「幾星期」。這不是實測結論,是方向性判斷。但方向性判斷重要到值得在 day one 寫下——因為「整合」這個論述,今次真的有機會成立。

如果 Omni 交足 Google demo 的貨,我的 deck-design skill 會直接受影響。目前它 call gemini-3-pro-image-preview 做品牌 slide 資產,成績一直不錯,Nano Banana Pro 是唯一能穩住 Adaptig 酒紅色加 Helvetica 而不走樣的圖像 model。現在設想 Omni 用同一個統一 surface 取代那條 call,又能生成跨 cut 角色一致的 workshop 開場短片,那麼我的 video 評估清單——Kling 3 對 MiniMax Hailuo 對 Veo 3.1——會少一整欄。不是 Kling 或 Hailuo 變差了,而是「留在同一個 vendor 邏輯之內」這個特性,比我以往估的值錢。

不過有一點我很懷疑。對話式編輯這個 claim,未在真實 client brief 上活下來之前,我不信。「換背景、角色不變、重打燈光、鏡頭右移」這類 demo 在 keynote 舞台永遠成功,因為那是用同一段精心排練的 prompt set 跑出來的。真實 brief 是另一回事——「讓角色似我們的品牌大使多 8%,但又不能似到認得出」——這種要求一進來,model 通常就散架。跨輪持久性是我過去 18 個月測過的每一個 multimodal model 的共同死穴。如果 Omni 真的守得住,那就是關鍵轉捩點。目前,我還是先把它放在 backlog 裡的「等 pilot 後再說」那欄。

同日的另一條消息是 Gemini 3 Deep Think 升級。無工具下 Humanity's Last Exam 48.4%,ARC-AGI-2 84.6%,2025 年 IMO 和 IPhO 金牌水平。這些數字對研究實驗室的意義大於對我的培訓教室,但對我的 pitch 有一個具體用處——企業 L&D 買家常問「AI 還在變聰明,還是到了平台期」,我今天的答案比昨天銳利。平台期論的聲量大於現實,而 Deep Think 在一個專測前沿推理極限的 benchmark 上的成績,正是我可以在 workshop 開場拿出來的 receipt。

真正要盯住的是整合論。如果 Omni 兌現,下一季教企業 AI adoption 的正確方式就不再是「五件工作五個工具」(正是這篇記錄過的老 pattern),而是「一個 prompt surface,這幾種組合方式」。那是另一種 workshop——也是更多客戶能在半天內吸收的 workshop。成套方法論的教材都要重寫,但那種重寫是值得的。

我會在用 Omni 跑過真實 brief 之後回來寫後續。下一批 Adaptig case-study illustration 是合適的 pilot:同一套餵了 Nano Banana 幾個月的 prompt、同樣的品牌約束,看甚麼存活。Day one 的判斷。不是定案的 pattern。只是 toolbox 變小的一日。


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Sam Wong helps teams adopt AI through workshops, coaching, and trainer development across Hong Kong and Asia-Pacific.

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