香港企業 AI 培訓

實用為本的工作坊,把團隊對 AI 的好奇心,變成日常真正用得著的習慣。

10,000+專業人士受訓
9.2/10平均滿意度
70+合作機構
13覆蓋國家

verified engagements

ArupThreeSixty

大部分 AI 培訓的問題

大部分企業 AI 培訓失敗,因為教的是工具,不是習慣。 你的團隊參加完工作坊,試用 ChatGPT 一個星期, 之後就回去舊的做法。培訓打了個剔,但沒有改變行為。

我的做法不同。每個工作坊皆從你團隊的實際工作流程出發——他們寫的電郵、建立的報告、所作的決策。我們以 AI 重新設計這些流程,行為改變才扎得住根:因為一切連著真實工作,不是假設性示範。

香港企業 AI 工作坊進行中

工作坊形式

每個形式都根據你的行業、團隊規模和目標度身定制。 以英語或廣東話授課。

AI 認知工作坊

半日 (3-4 小時) · 全體員工

減低對 AI 的恐懼,建立信心,給每位團隊成員一個實用的起步點。

  • 了解 AI 能做和不能做的事情
  • 即場試用 3-5 個 AI 工具處理真實工作
  • 帶走一份個人 AI 行動計劃

AI 生產力工作坊

全日 (6-7 小時) · 團隊及部門

由認知進入日常應用。團隊用 AI 重新設計他們的實際工作流程。

  • 繪製現有工作流程並找出 AI 應用機會
  • 即場建立和測試 AI 輔助工作流程
  • 量化節省時間(平均每人每週 5-8 小時)

AI Pioneer Program

6 節、歷時 6 星期 · 10-20 位精選推動者

將好奇的員工培養成內部 AI 推動者,帶動全公司採用 AI。

  • 深入掌握多種 AI 工具和應用場景
  • 完成有實質成果的真實項目
  • 建立可持續推動 AI 採用的內部推動者網絡

AI x 設計思維黑客松

全日或兩日 · 跨部門團隊

結合創意問題解決和 AI 原型製作。團隊在一日內用 AI 解決真實業務挑戰。

  • 一日內用 AI 解決一個真實業務問題
  • 製作可向管理層展示的可運作原型
  • 促進跨部門合作和創新文化

行業經驗

工作坊內容根據你的行業工作流程、合規要求和應用場景度身定制。

銀行及金融

一間大型香港銀行、匯豐

1,530 位參加者遍及 13 個國家。滿意度 9.2/10。

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零售及奢侈品

周大福、an international toy company、FAO Schwarz

與周大福合作 3 次。設計思維 + AI 結合。

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工程及能源

奧雅納、一間香港公用事業公司

為工程專業人士設計的 AI 午間講座形式。

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教育

理工大學、HKCT

教師 AI 融入教學與學生工作坊。

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旅遊及款待

香港賽馬會、中旅社

管理層 AI 培訓,推動服務轉型。

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專業服務

a global advertising group、YPO

高管簡報會和全球領袖活動。

合作流程

1. 初步諮詢(免費、30 分鐘)

討論你團隊目前如何使用 AI、痛點和目標。 沒有承諾,沒有推銷。

2. 度身設計工作坊

我根據你團隊的實際工作流程、工具和合規要求設計工作坊。 你審閱和批准才會開始。

3. 授課

提供面授或線上形式。可選英語或廣東話。從半日到多週的計劃均有提供。 你的團隊會帶走在星期一早上便用得著的工作流程。

4. 跟進支援

工作坊後的支援確保採用持續。Pioneer Program 包括每週跟進和真實項目輔導。

獨創方法論

從真實合作中發展出來的框架,不是教科書。 每個都針對一個具體的採用難題。

交通燈協議

為受規管行業設計的數據敏感度框架。綠燈(公開資料)、黃燈(內部資料,移除識別資訊)、紅燈(個人資料,完全不用)。即時判斷,無需猶豫。

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AI Pioneer 模式

挑選 10-20 個有好奇心、有影響力的人,深入培訓幾個星期。他們會成為內部推動者,拉動整個組織前進。比由上而下的指令擴展得更快。

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70/30 人機分工

人類保留 70% 的思考和決策主導權。AI 負責 30% — 初稿、資料綜合、格式化。既防止過度依賴,又最大化生產力提升。

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AI 成熟度模型

四階段框架:認知、實驗、融合、轉型。80% 的公司停留在第一階段。Pioneer 模式幫助他們推進到第二階段。

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“終於有真正有用的 AI 培訓!”

— 銀行專業人士,一間大型香港銀行
1,530 位參加者平均滿意度 9.2/10
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香港政府 AI 培訓支援

2026-27 年度《財政預算案》撥款 5,000 萬港元用於 AI 普及教育,並成立由財政司司長主持的 AI+ 委員會。 雖然大部分措施針對公眾認知而非企業培訓, 但有幾個資助途徑可以用:

  • BUD 專項基金 — 每間企業累計資助上限 700 萬港元,「易 BUD」每宗申請最高 15 萬港元, 可用於科技採用,包括 AI 培訓及實施項目。
  • 「學以致用」計劃 (ERB) — 僱員再培訓局正將 AI 應用課程加入 在職人士課程中。
  • RTTP — 再工業化及科技培訓計劃 資助最多三分之二的科技相關培訓費用。

無需等待政府計劃完全推出。現在投資有系統的 AI 培訓的公司,會有 12-18 個月的領先優勢。

閱讀完整分析:5,000 萬 AI 預算實際代表什麼 →

為何大部分企業 AI 培訓會失敗

大部分 AI 培訓教工具而不是工作流程。 你的團隊參加完工作坊,試用 ChatGPT 一個星期, 之後就回到舊的做法。培訓只是流於形式,卻沒有改變行為。

為 70+ 機構培訓超過10,000名專業人士後,規律非常清楚: 一次性培訓只能產生認知,不是採用。 人在 24 小時內會忘記 70% 的新資訊。 解決方法不是更好的內容 — 而是不同的結構。

Pioneer Program 模式 之所以有效,因為它建基於變革管理原則:以工作流程為本的練習、每週問責、以及在培訓師離開後仍能持續推動採用的內部推動者。

閱讀更多:為何 AI 培訓無法持久(以及什麼才有效)→

常見問題

香港企業 AI 培訓的收費是多少?

企業培訓一般 HKD 15,000–50,000 一節/一天,視乎形式與深度——歡迎聯絡索取正式報價。我們提供半日認知工作坊、全日生產力培訓,以及多週 Pioneer Program 可供選擇。部分計劃可能符合 TVP 或其他香港政府資助資格。

工作坊有沒有廣東話版本?

有。Sam 以英語和廣東話提供工作坊。教材可以提供英文、繁體中文或雙語版本。大部分香港企業客戶偏好廣東話授課配英文教材。

與其他 AI 培訓供應商有什麼不同?

三個不同之處:(1)重視行為改變 — 工作坊圍繞你團隊的實際工作流程設計,不是示範。(2)實踐者主導 — Sam 每日都使用 AI 工作,帶來真實例子。(3)量度成效 — Pioneer Program 參加者報告每週節省 5-8 小時。

是否可以根據我們的行業度身設計?

每個企業合作都由初步諮詢開始,了解你團隊的崗位、工具、合規要求和目標。工作坊練習使用你們的真實工作場景 —不是教科書例子。Sam 服務過銀行、零售、工程、教育、旅遊和專業服務行業。

如何開始?

預約免費 30 分鐘初步諮詢,討論你團隊的需要。沒有承諾,沒有推銷 — 只是探討 AI 培訓對你的機構是否合適。

有沒有香港以外的培訓服務?

有。透過 Adaptig,Sam 擁有遍及北美、拉丁美洲、歐洲和亞太的全球培訓師網絡。面授和線上形式都有。中銀的合作覆蓋了 13 個國家。

準備好培訓你的團隊?

預約免費 30 分鐘初步諮詢。無需承諾 — 只是探討 AI 培訓對你的機構是否合適。

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